2022년 근로기준법 월차, 연차 개념 총정리( 연차수당,공휴일대체)

2023년 07월 21일 by 안전건강지킴이

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    2022년 근로기준법 월차, 연차 개념 총정리(+연차수당,공휴일대체)

    과거에는 한달근무를 하면 연차를 사용할 수 있었어요. 하지만 근로기준법이 개정되고 월차는 폐지되고 1년미만 연차가 규정되었습니다. 1년미만연차 1년미만연차는 과거 월차와 같은 개념입니다. 한달을 만근하면 하루의 연차가 부여됩니다. 이전 월차와 다른점은 무엇일까?. 그건 바로 계속 부여되는 것이 아니라 11개월 까지만 부여됩니다. 예를 들어보자 2022년1월1일 입사한 직원이 12월30일에 퇴사한다면 일어나는 연차휴가는 몇개일까?11개다.

    1년미만 연차는 말 그대로 1년미만까지만 지급됩니다. 따라서 12개월 부터는 1년미만휴일을 사용할 수없습니다.. 1년이상 연차 1년이상 연차휴가는 우리가 익히 알고있는 연차다. 1년동안 80이상 출근하면 15일의 휴일을 부여받는다. 최근에는 1년과 관련하여 대법원의 판례의 변화가 있었어요.

     

     

    2022년 근로기준법 월차, 연차

    연차 발생기준 입사 1년 미만 혹은 1년간 80 미만 출근

    아직 입사한 지 1년이 안되었거나, 1년간 80% 미만 출근 근로자의 경우 어떨까요? 이런 경우라면 아직 1년을 채우지 못했거나, 1년간 80% 이상 출근 기준을 채우지 못하기 때문에 연차 15일이 모두 주어지지는 않습니다. 대신 1개월 개근 시 유급휴가를 1일씩 부여받아 사용할 수 있게 됩니다.

    입사 1년 미만 근로자 대상 연차 발생기준, 월차 발생기준은 아래와 같습니다.

    입사 시점, 연차 발생 시점에 따라 연차 발생 기준이 달라지니 이를 꼭 감안해서 참고하시길 바랍니다.

    참고 자료

    아래 글에서는 정년연장 65세 시행 시기, 공무원 65세 정년연장 관련 정보에 관하여 분석해 보도록 하겠습니다. 정년연장 65세 시행 시기, 공무원 65세 정년연장 관련해서 궁금하신 분들은 아래 내용 참고하시길 바랍니다.

    아래 글에서는 퇴직금 계산방법, 퇴직금 계산기 관련 정보에 관하여 분석해 보도록 하겠습니다. 퇴직금 계산방법, 퇴직금 계산기 관련 정보가 궁금하신 분들은 아래 내용 참고하시길 바랍니다.

     



    연차 발생기준 연차 계산기

    앞서 언급했던 월차 발생기준이 조금 어려우신 분들도 있으시죠? 본인 연차가 얼마 남았는지 궁금한데 보다. 쉽게 계산하고 싶으신 분들은 연차 계산기를 활용해 보시는 것도 방법입니다. 연차 계산기 사용 시에는 계산 기간이 매년 입사일로부터 다음 연도 입사일까지인 경우 입사일 기준을 선택하면 됩니다. 연차유급휴가의 계산 기간이 매년 1월 1일부터 12월 31일까지인 경우 회계연도 기준을 선택하면 됩니다.

    일반적으로 연차 계산기는 개근 혹은 80 이상 근무한 경우를 기준으로 계산합니다. 또한 대부분 언급했던 것처럼 2018년 5월 29일 연차 개정, 2020년 3월 31일 연차 개정이 모두 반영된 연차 계산기인 경우가 많으니 참고하시길 바랍니다.

    연차 발생기준 입사 3년 이상

    만약 한 회사에서 3년 이상 직무를 수행하는 경우 가산 휴가도 부여받게 됩니다. 가산 휴가는 첫 1년을 제외된 매 2년마다. 가산 휴가 1일이 매년 부여됩니다.

    따라서 5년 이상 한 회사를 다닌 경우 가산 휴가를 포함하여 17일의 연차가 주어집니다. 다만 아무리 오래 근무하더라도 가산 휴가를 포함해서 1년 간 총휴가가 25일 이상 주어질 수는 없습니다.

    연차수당 계산방법 예시

    연차휴가수당의 지급 기준은 근로기준법상 통상임금 혹은 평균임금으로 명기되어 있습니다. 단, 임금 지급일 당시의 임금 기준으로 산정되어야 합니다. 연차휴가미사용수당의 경우 지급 당시의 통상임금으로 지급해야 하는지, 연차 휴가 사용 기한 마지막 시점의 임금으로 지급해야 하는지 논란이 있을 수 있는 부분인데요. 일반적으로는 휴가 청구권이 있는 마지막 달의 임금 지급일 임금을 기준으로 산정한다고 해석합니다. 임금 인상으로 인해 지급 시점에 따라 지급해야 할 연차휴가미사용수당이 달라질 수 있는데요. 지급 당시 임금을 기준으로 해야하는 규정이나 관행이 있다면 그에 따라야 합니다.

    연차수당은 어떠한 방법으로 될까요?

    만약 휴일을 1년 안에 다. 못쓰면, 수당을 받게 됩니다. 연차수당은 계산방식이 쉬우며, 한번 계산을 해보는 것도 좋습니다. 통상임금 통상임금은 근로자에게 근로계약 시 약속한 지급되는 고정된 급여 EX 1일8시간근무주5일 월급 200만원 시간급 200만원 청구권은 소멸되기에 조심하셔야 합니다. 이처럼 유급휴가인 휴가에 관하여 알아보는 시간을 가졌습니다. 연차의 수당과 계산방법, 조심해야 할 점을 잘 숙지하셔서 회사원들의 권리인 휴일을 잘 활용하여, 지진 업무 속에서도 리프레쉬할 수 있는 시간을 가져야 합니다.

    자주 묻는 질문

    연차 발생기준 입사 1년 미만 혹은 1년간 80 미만

    아직 입사한 지 1년이 안되었거나, 1년간 80% 미만 출근 근로자의 경우 어떨까요? 이런 경우라면 아직 1년을 채우지 못했거나, 1년간 80% 이상 출근 기준을 채우지 못하기 때문에 연차 15일이 모두 주어지지는 않습니다 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고해 주세요.

    참고 자료

    아래 글에서는 정년연장 65세 시행 시기, 공무원 65세 정년연장 관련 정보에 관하여 분석해 보도록 하겠습니다 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고해 주세요.

    참고 자료

    앞서 언급했던 월차 발생기준이 조금 어려우신 분들도 있으시죠? 본인 연차가 얼마 남았는지 궁금한데 보다 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.